4月28日上午，我校在图书馆A501报告厅参加由教育部职业教育发展中心组织的《职业学校学生实习管理规定》线上培训会。党委书记张勇刚、副校长皇甫涛、教学部部长尹明锂、副部长杨敏及各二级学院院长、副院长、院长助理、辅导员、办公室主任，校企合作企业负责人共30余人参加会议。
会议介绍了《职业学校学生实习管理规定》的修订背景和总体情况，指出这次修订不仅仅是解决认知问题，而是解决操作性问题，需要多方统筹、多方配合管理实习问题。
会议邀请相关领导、专家从文件修订的具体内容进行深度的剖析。强调一是优化学习内涵；二是完善实习组织；三是细化实习过程管理；四是强化学生权益保障；五是夯实实习安全防线；六是加强实习保障激励；七是强化实习监督管理。会上，各位领导和老师认真聆听各位专家领导对文件的详细解读，全程参与并认真做了笔记，深刻理解1个“严禁”、27个“不得”的底线和红线要求。
会议要求，第一，常态化，实习管理机制常态化，准确把握实习的本质，坚守实习育人的初心；第二，制度化，规范疫情监测制度，建立实习管理的台账，透彻理解实习管理的相关文件、规定、政策等；第三，规范化，熟知实习管理细则，学校将落实落细实习管理责任制，认真遴选合作企业，把好审核关，并在学生实习前、中、后期，加强对学生心理健康的教育与服务，全面了解学生诉求，充分满足不同学生合理的实习申述请求；第四，责任化，责任到人，深度实施校企协同育人，加强与主管部门、合作单位协同配合，开展各类培训会，加强对学生的人文关怀等；第五，信息化，拟启动实习信息管理系统建设，统筹整合现有资源，加强信息化管理，做到学生实习过程全覆盖，及时、主动解决实习过程中的各种问题。
最后，教学部部长尹明锂结合会议要求，重点强调了：一是理解育人本质，深刻认识到实习育人的本质，坚守实习育人初心 ；二是守住权益底线，理解到实习是教育活动，严禁以营利为目的违规组织实习；三是不断提高政治站位，牢抓实习过程管理；四是明确职责，保障实习安全；五是加强管理力度，采取合理有效的管理方式，无协议不实习；六是细化实习过程管理，做到关心关爱学生。